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區政府辦公室關于印發《關于鼓勵國內外知名人力資源服務機構入駐揚州人力資源服務產業園的辦法(試行)》的通知
來源: 區政府辦  發布日期:   2018-04-27  訪問量: 

揚邗政辦〔201836

各鎮人民政府、街道辦事處,高新技術開發區、維揚經濟開發區、各園區管委會,區各有關部門:

關于鼓勵國內外知名人力資源服務機構入駐揚州人力資源服務產業園的辦法(試行)》已經區政府常務會議研究同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

揚州市邗江區人民政府辦公室

2018年427

關于鼓勵國內外知名人力資源服務機構入駐揚州人力資源服務產業園的辦法(試行)

為進一步吸引國內外知名人力資源服務機構入駐揚州人力資源服務產業園,促進我市人力資源服務產業集聚發展,做大做強人力資源服務產業,根據人力資源社會保障部《人力資源服務業發展行動計劃》(人社部發〔201774號)、江蘇省委辦公廳省政府辦公廳《關于加快人力資源服務業發展的意見》(蘇辦發〔201222)等文件精神,結合揚州市邗江區人民政府《關于印發〈邗江區關于加快現代服務業發展的獎勵扶持意見〉的通知》(揚邗政發[2017]61),制定本辦法。

一、入駐條件

符合以下條件之一的,且無違法違紀、無不良信譽記錄的人力資源服務機構,經產業園管理部門認定或評估同意后入駐產業園。

(一)國內外知名人力資源服務企業或機構優先入駐,主要包括:業內權威機構發布的世界年度人力資源服務100強企業、大中華區人力資源服務50強企業。

(二)經人力資源社會保障部評選認定的國家級人力資源誠信服務示范機構,經江蘇省人力資源社會保障廳評選認定的省級人力資源服務業十強機構、人力資源服務業十大品牌、骨干企業和人力資源誠信服務示范機構。全國其他地區評選認定的省級人力資源服務機構。

(三)經揚州市評選認定的市級人力資源服務業十強機構、人力資源誠信服務示范機構。

(四)從事考試、教育、培訓等人力資源產業相關業務的大型優質服務機構。

(五)年度經營收入500萬元以上的派遣類、服務外包類人力資源服務企業;年度經營收入100萬元以上的薪酬服務、獵頭、管理咨詢、人才素質測評及其他類人力資源服務企業。

(六)具有人力資源服務業發展趨勢的新業態、新技術、新產品、新服務的新注冊人力資源服務機構,經產業園評審通過后入駐。

(七)人力資源服務行業相關協會、聯合會、商會等機構,經產業園評審通過后入駐。

(八)法律服務、財務服務、知識產權服務、活動策劃等人力資源服務產業鏈上下游企業,經產業園評審同意后,可免費使用園區提供的固定服務窗口開展業務。

二、扶持政策

(一)財政補貼

業內權威機構發布的年度世界人力資源服務100強企業、大中華區人力資源服務50強企業,區域性總部注冊入駐園區一年后經考核同意,給予200萬元的補貼。國家級人力資源誠信服務示范機構、江蘇省人力資源服務骨干企業、人力資源服務業十大品牌和人力資源誠信服務示范機構,總部注冊入駐園區一年后經考核同意,給予100萬元的補貼。

業內權威機構發布的年度世界人力資源服務100強企業、大中華區人力資源服務50強企業,其分支機構(獨立法人)注冊入駐園區一年后經考核同意,給予50萬元的補貼。國家級人力資源誠信服務示范機構、江蘇省人力資源服務骨干企業、人力資源服務業十大品牌和人力資源誠信服務示范機構,其分支機構(獨立法人)注冊入駐園區一年后經考核同意,給予30萬元的補貼。

房租補貼。為入駐人力資源服務企業提供不超過300平方米的辦公用房,前兩年給予100%房租補貼,后兩年給予50%房租補貼;入駐企業辦公用房面積按照業務需求及入園評定意見確定,超過300平方米以上部分的租金由企業自行負擔,租金標準按產權人與產業園協議確定的租金單價確定。對總部或區域總部入駐的人力資源服務企業,可采取一事一議的原則確定政策。

物管補貼。給予入駐企業物業管理費兩年全額補貼。

租用公共設施補貼。在園區物業管理公司統籌安排下,入駐企業可優惠使用產業園內的會議室、培訓室等公共設施。

(二)財政獎勵

新注冊的入駐企業上繳邗江區留成部分基數在10萬元以上的,五年內前兩年分別按照80%70%的比例給予獎勵,后三年每年按照50%的比例給予獎勵。5年后,對仍留在產業園的企業,如該企業上繳邗江區留成部分基數在10萬元以上的,按照30%的比例繼續給予獎勵。

鼓勵入駐企業為我區積極引進高層次人才及團隊,根據人才的層次、緊缺程度不同,政府每年對入駐企業人才引進情況進行評估,對引進成效明顯,為我區經濟社會發展做出積極貢獻的入園企業,給予不超過30萬元的差別化獎勵,具體實施細則另行發布。

鼓勵入駐企業發展互聯網+”專、精、深等新興業務和產品。參與國家、省、市行業標準制定且標準出臺執行的企業,根據其貢獻大小和具體發揮的作用等情況,分別給予10萬元、5萬元、3萬元的獎勵。

符合條件的入駐企業,還可享受揚州市相關人才政策、《邗江區關于加快現代服務業發展的獎勵扶持意見》等相關政策。

財政補貼、獎勵考核細則另行發布。

三、管理服務

(一)對園區各類人才,凡符合條件的,可享受揚州市相關人才政策同等待遇。

(二)采用多種方式為入駐企業提供項目審批、工商注冊、稅務、財務、補貼(獎勵)資金申請等各項手續辦理服務工作。

(三)園區服務平臺為入駐企業在就業、社保、人才、外國專家等方面提供便捷服務。

(四)為入駐企業提供商機洽談、項目推介、商務運營、人才培養、成果交流、綜合保障等公共服務及平臺。

四、資金保障與監管

(一)本辦法中所涉及的相關補貼和獎勵資金,由區財政予以保障。

(二)產業園管理部門負責受理企業申請專項資金申報。揚州高新區管委會會同區財政局、區人社局等相關部門聯合對企業申請專項資金的申報進行審核。

(三)揚州高新區管委會會同區人社局編制專項資金年度預算及使用計劃,區財政局負責審核專項資金年度預算及使用計劃,并對專項資金進行監管。

(四)揚州高新區管委會、區人社局共同負責專項資金的日常管理、監督檢查項目實施進展及資金使用情況,承擔專項資金的劃撥、結算工作。每年定期向園區管理機構報送受資助項目的年度專項分析報告。

五、附則

(一)本辦法適用注冊于園區的人力資源服務企業(機構)。

(二)園區的重大事項可采取“一事一議”的原則辦理,具體細則另行發布。

(三)本辦法與其他政策有重疊的,采用“就高不就低”原則,不重復享受。

(四)本辦法由揚州市邗江區人力資源和社會保障局負責解釋。

(五)本辦法自發布之日起實施。

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